DPP vyhlašuje otevřená výběrová řízení na generálního a personálního ředitele

30. 10. 2024

Praha, 30. října 2024 – Na základě rozhodnutí Dozorčí rady Dopravního podniku hl. m. Prahy (DPP) z 21. října 2024 DPP připravil postup otevřených výběrových řízení na pozice generálního a personálního ředitele DPP. Dozorčí rada DPP na dnešním jednání uložila představenstvu DPP výběrová řízení na obě pozice vyhlásit k 31. říjnu 2024. Zájemci splňující požadavky a předpoklady na pozici generálního nebo personálního ředitele se mohou do otevřeného výběrového řízení přihlásit zasláním motivačního dopisu se strukturovaným životopisem v českém jazyce prostřednictvím portálu https://dpp.jobs.cz, a to nejpozději do pátku 22. listopadu 2024 do 12:00. Termín nástupu vítězných uchazečů je dva měsíce po předpokládaném ukončení výběrových řízení.

„Otevřená výběrová řízení na generálního a personálního ředitele DPP jsou dalším krokem ke zvýšení transparentnosti DPP. Jsem rád, že se nám podařilo přesvědčit koaliční partnery k tomuto kroku, který prosazuji už několik let. V městských firmách by to měla být samozřejmost,“ říká Zdeněk Hřib, 1. náměstek primátora hl. m. Prahy pro oblast dopravy a předseda dozorčí rady DPP.

Otevřené výběrové řízení na pozici generálního ředitele DPP
Do náplně generálního ředitele DPP patří především:

Zodpovědnost za vytvoření a udržování řídicího a kontrolního systému ve smyslu funkčnosti, optimalizace a efektivnosti
Zajištění uplatnění řádných řídicích, administrativních, účetních a dalších postupů
Reprezentace společnosti na jednáních s dalšími organizacemi a subjekty
Stanovování a rozhodování dlouhodobých strategických cílů
Formulování vize, tvorba a implementace celkové strategie organizace
Rozvoj vztahů s klíčovými partnery
Vykonávání činností bezprostředně souvisejících s výkonem funkce GŘ
Vedení agendy představenstva, dozorčí rady, výboru pro audit a porad vedení
Zpracování zásadních materiálů o rozvoji MHD pro rozhodování orgánů DP a volených orgánů hl. m. Prahy
Zajišťování činností právních služeb, činností interního auditu, procesů oborových vztahů včetně činnosti a konzultací v oblasti mezinárodní spolupráce
Vykonávání činností souvisejících s komunikací s veřejností a médii
Příprava a organizace informačních kampaní
Zajišťování centrálního nákupu služeb a materiálů
Zabezpečování obchodní problematiky, týkající se PID
Zajišťování investiční akce DP – Metro D
Zajišťování přípravy a realizace investic včetně aktivace
Předpokládá se, že generální ředitel bude předsedou představenstva DPP

Požadavky a předpoklady uchazečů o pozici generálního ředitele DPP:

Ukončené vysokoškolské vzdělání II. stupně. Obor dopravní, technický, ekonomický nebo právní výhodou
Manažerská zkušenost a praxe (min. 5 let praxe během posledních 10 let) ve funkci vrcholového managementu (minimálně 1 linie řízení pod linií řízení vrcholového managementu „B-1“) a ve společnosti s minimálně 250 zaměstnanci
Odborná způsobilost dle § 12 zákona o drahách výhodou
Zkušenost s tvorbou koncepčních a strategických dokumentů
Znalost zákona o obchodních korporacích a souvisejících předpisů
Přehled o ekonomickém a finančním řízení podniku
Znalost světového jazyka (angličtina, němčina, francouzština, španělština); angličtina výhodou
Vynikající organizační, komunikační a prezentační dovednosti
Spolehlivost a občanská bezúhonnost a důvěryhodnost
Schopnost veřejně vystupovat
Doložení výpisu z Rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)

Součástí výběrového řízení na pozici generálního ředitele DPP bude vypracování zadání „Představa o řízení Dopravního podniku hl. m. Prahy“.

Otevřené výběrové řízení na pozici personálního ředitele DPP

Do náplně personálního ředitele DPP patří především:

Tvorba a rozvoj personální strategie
Jednání mezi zaměstnavatelem a odborovými organizacemi, včetně kolektivního vyjednávání
Zajištění odborného vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Nastavení systému a procesů výběru, náboru, adaptace, rozvoje, hodnocení, odměňování, motivace, uvolňování a propouštění zaměstnanců
Metodické řízení činností v rámci jednotné personální, mzdové a sociální politiky
Zajištění pracovnělékařských služeb a psychologických vyšetření
Tvorba zásad firemní kultury v oblasti personálních činností
Reprezentace společnosti na jednáních s dalšími organizacemi a subjekty
Předpokládá se, že personální ředitel bude členem představenstva DPP

Požadavky a předpoklady uchazečů o pozici personálního ředitele DPP:

Ukončené vysokoškolské vzdělání II. stupně. Oborové zaměření na právo a právní vědu nebo ekonomiku a management nebo personalistiku výhodou.
Manažerská zkušenost a praxe (minimálně 5 let praxe během posledních 10 let) ve funkci vrcholového managementu (min. 1 linie řízení pod linií řízení vrcholového managementu „B-1“) a ve společnosti s minimálně 250 zaměstnanci
Zkušenost s tvorbou koncepčních a strategických dokumentů
Prokazatelná zkušenost s vedením kolektivního vyjednávání
Znalost zákona o kolektivním vyjednávání
Znalost zákoníku práce a související legislativy
Znalost zákona o obchodních korporacích a souvisejících předpisů
Znalost světového jazyka (angličtina, němčina, francouzština, španělština); angličtina výhodou
Vynikající organizační, komunikační a prezentační dovednosti
Spolehlivost a občanská bezúhonnost a důvěryhodnost
Schopnost veřejně vystupovat
Doložení výpisu z Rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)

Součástí výběrového řízení na pozici personálního ředitele DPP bude vypracování zadání „Představa o řízení personálního úseku v Dopravním podniku hl. m. Prahy“.

Motivační dopis se strukturovaným životopisem v českém jazyce včetně referencí z předchozích zaměstnání a kontaktních údajů na osoby, které mohou potvrdit doložené informace, mohou uchazeči zasílat do 22. listopadu 2024 do 12:00 také písemně.

Kontakt pro více informací:
e-mail: tiskoveoddeleni@dpp.cz